SunNews尚新聞/林新雅
衛福部近日宣布，部分醫院護病比新制將延後至2028年全面實施，引發護理團體強烈反彈。所謂「護病比」，是指一位護理師平均需要照顧多少病人。以國際標準來看，護病比越低，代表照護品質越高，也較能降低醫療風險。但台灣長期面臨護理人力不足問題。
根據衛福部護理及健康照護司統計，截至2025年底，全台領有護理師執照者超過31萬人，但實際投入臨床工作者不到19萬人，等於約有4成護理人員離開第一線。而在人力不足下，第一線護理師負擔持續加重。台灣護師醫療產業工會指出，目前部分醫學中心夜班護病比仍高達1比15以上，遠高於日本與歐美國家標準。部分急診甚至因人力不足，被迫關閉病床或限制收治。
南部醫院情況尤其明顯。高雄某區域醫院護理師透露，近年離職率持續升高，「很多新人做不到一年就離開」。原因包括輪班壓力、高工時與病患量增加。根據考試院資料，台灣已正式進入超高齡社會，65歲以上人口比例持續攀升，但醫療體系補充速度明顯跟不上需求成長。事實上，這場爭議不只是護理問題，而是整個醫療系統的警訊。
當高齡化、慢性病與急診需求同步增加，但第一線照護人力持續流失時，醫療量能壓力只會越來越明顯。
