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韓國政府預計從8月開始，持有非專業就業簽證（E-9）的外國人在申請僱傭許可時，可在全國範圍內的所有飯店就業。韓國政府於7月19日召開第43次外國人力政策委員會，確定了放寬餐飲業引進外國人力示範事業條件等改善方案。
根據此改善方案，允許外國人力就業的餐廳從先前的韓餐擴大到中餐、日餐和西餐廳，並解除目前100個地區的限制，擴大到全國。之前需要7年以上從業經驗的5人以下企業，在之後僅需5年以上便可申請外國勞工的僱用許可。僅少數種類餐廳幫廚業務相對較少的漢堡、披薩等連鎖店及小餐飲業除外。
在擴大外國人力的同時，政府也將制定加強餐飲業外國人力僱用管理的相關方案，幫助外國人在韓定居與工作。農林畜產食品部將與相關協會合作，針對非法滯留、工傷、拖欠工資等進行企業預防教育，也將加強餐飲業勞工的客製化安全保健教育。另外，相關部門也計劃透過外國人力宿舍援助、定期監控工作條件等，確認餐飲業的僱用管理情況，並及時改善。
此改善方案將從8月5日至16日進行的今年第3次E-9僱傭許可申請期間開始生效。
